德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止2015年3月，公司已开设直营网点 5,400多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆9,200余台，全国转运中心总面积超过107万平方米。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商。

文化理念：

使命

物畅其流，人尽其才。

核心价值观

以客户为中心

以进取者为本

以团队创高效

坚持自我反思

招聘职位：

1、 储备类干部（不限专业，优先晋升）

2、 统计分析员（不限专业）

3、 物流操作员（不限专业）

4、 出纳/营业员（财务专业优先）

岗位要求：

1.毕业两年内，（统招）大专及以上学历。

2.专业不限（公司有专业培训+1对1导师制）。

3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

5.优秀学生干部优先。

员工晋升：

公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展

a.职能通道：员工——经理——高级经理——总监；

b.营运管理通道：员工——副经理——经理——区域经理——大区总经理或总监；

c.专业晋升通道：员工——专员——中级专员——高级专员——资深专员

温馨提醒：

员工——经理成材周期（8-10个月，经理薪资6000-8000元），经理——高级经理（1-2年）

福利待遇

1、工资：3000-4000元/每月，月休6-7天；

2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），五险一金

3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；

7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

联系我们：

电话：15268809060王经理 德邦人力资源部

邮箱：wanghong002@deppon.com