德邦物流招聘简章

时间:2015-05-25  点击数:

德邦是国家“AAAAA”级物流企业,主营国内公路运输业务。截止2015年3月,公司已开设直营网点 5,400多家,服务网络遍及全国,自有营运车辆9,200余台,全国转运中心总面积超过107万平方米。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商。

文化理念:

使命

物畅其流,人尽其才。

核心价值观

以客户为中心

以进取者为本

以团队创高效

坚持自我反思

招聘职位:

1、 储备类干部(不限专业,优先晋升)

2、 统计分析员(不限专业)

3、 物流操作员(不限专业)

4、 出纳/营业员(财务专业优先)

岗位要求:

1.毕业两年内,(统招)大专及以上学历。

2.专业不限(公司有专业培训+1对1导师制)。

3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。

4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

5.优秀学生干部优先。

员工晋升:

公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展

a.职能通道:员工——经理——高级经理——总监;

b.营运管理通道:员工——副经理——经理——区域经理——大区总经理或总监;

c.专业晋升通道:员工——专员——中级专员——高级专员——资深专员

温馨提醒:

员工——经理成材周期(8-10个月,经理薪资6000-8000元),经理——高级经理(1-2年)

福利待遇

1、工资:3000-4000元/每月,月休6-7天;

2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),五险一金

3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;

4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;

6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;

7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;

9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

联系我们:

电话:15268809060王经理 德邦人力资源部

邮箱:wanghong002@deppon.com

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