在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是高举旗帜，统一思想，坚定信念，全面实现党的十七大确定的奋斗目标，毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是进一步增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性的迫切需要。为了保证学习实践活动的扎实开展，取得实效，实现活动的预定目标，必须认真做好每个阶段每个环节的工作。认真撰写和形成高质量的领导班子分析检查报告是学习实践活动的重要环节和核心成果。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、召开党员组织生活会议、领导班子民主生活会议、党政联席会议和学习反思总结等形式，广泛征求师生意见和建议，形成了太阳集团见好就收9728领导班子分析检查报告。
一、领导班子通过学习实践活动，在推动和贯彻落实科学发展方面形成的共识，取得的主要成效和存在的问题和不足。
太阳集团见好就收9728全体党员和非党员教职工通过认真学习科学发展观方面的一系列文献报告及论述，深入而广泛开展调查研究，深刻分析检查影响科学发展存在的问题，思想认识有了新的提高，达成了共识，使思想统一到科学发展观的要求上来。一是在科学发展观是我国经济社会的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想上形成了共识；科学发展观进一步回答了实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，丰富和完善了我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略，对于推进中国特色社会主义伟大事业的发展具有重要的指导意义，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。二是在使科学发展观真正内化为指导发展的世界观和方法论，在“培养什么样的人、怎样培养人”、“办什么样的院系、怎样办好院系”这两个根本问题上形成了共识。太阳集团见好就收9728每一位共产党员和非党员教职工，不论从事教学、管理和思想教育哪方面和工作，都要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，全面把握科学发展的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不符合、不适应科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到太阳集团见好就收9728发展的各个方面、各个环节。
太阳集团见好就收9728作为新兴的两年制、职业类、专科层次的IT软件技能型人才培养基地，走过了五年的发展里程。五年来，在学校领导的高度重视和正确领导下，太阳集团见好就收9728领导班子坚持发展不动摇，按照“以规模创效益，以效益促建设，以建设促发展”的工作思路，带领全体教职工艰苦创业、积极进取，将太阳集团见好就收9728建设成为我校规模最大、效益明显的院系之一，在全省八所示范性软件职业技术学院中综合办学实力名列前茅，实现了从无到有，从小到大跨越式发展的目标。截止目前，我院在校生规模达到1800余人，其中本科生288人。累计培养毕业生1332人，累计学费收入3350余万元。在发展过程中，也逐渐形成了一些良好的经验体会和思想作风。如解放思想，迎难而上的积极进取精神；艰苦奋斗，敬业奉献的无私奉献精神；团结协作、同心同等的大局意识。
过去几年的工作，虽然取得一些成绩，但是，按照科学发展观的要求，从更高的要求来看，仍存在不少问题和不足，主要是以下几个方面：
1、面对新的形势和任务，在解放思想方面需要进一步克服不符合科学发展观的思想观念。
解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。解放思想是永无止境的，随着客观形势和任务的变化，思想就要紧跟上新的形势。过去几年，虽然领导班子敢于解放思想，敢想敢干，取得了一定成绩，但是面对全省32所太阳集团见好就收9728激烈竞争，我校太阳集团见好就收9728传统优势面临巨大挑战的新形势下，必须进一步解放思想，破除四种不符合科学发展的观念。就是破满，破除满足已有成绩的思想，增强科学发展的紧迫感和责任感；破旧，破除落后的思维方式，树立科学发展的新理念；破难，破除畏难发愁、无所作为的思想；破软，解决工作力度不够、措施不硬的问题，倡导雷厉风行、求真务实的作。
2、在加强领导班子自身建设方面，领导科学发展的能力有待进一步增强
太阳集团见好就收9728领导班子共五位成员，从班子成员的年龄结构、专业结构、学历结构、职称结构、政策理论修养等方面，都存在着明显的不足。面对太阳集团见好就收9728专业建设、教学团队建设、学术团队建设、学科建设、管理队伍建设等，面对太阳集团见好就收9728激烈竞争等新形势新任务，每位领导班子成员都深感压力巨大，深感知识、经验、智慧、决策能力的缺乏。关于太阳集团见好就收9728今后三年的发展思想及规划，虽然领导班子每位成员都在认真深入思考，进行广泛调研，多次召开党政联席会进行研讨，形成了一个初步的发展思路和规划，但是还不完善和不很具体，还需进一步下大功夫进行研讨，进一步完善，使之真正成为指导太阳集团见好就收9728今后几年发展的指导性文件。
3、理论学习坚持持之以恒不够，还不能较好做到学以政用
领导班子成员大多数存在理论学习坚持持之以恒不够，不能够较好做到学以致用的不足。对用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不到位，学习时断时续，处于被动状态。具体来说，学习态度上，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，缺乏自觉性和主动性；学习目标上，浅尝辄止，不求甚解，满足于一般了解；学习方法上，时间安排不够合理，责任不够明确，要求不够严格。
另一方面，在理论学习中，经常是学习与实践脱节，难以较好做到理论自觉地指导工作实践。对如何用理论来指导太阳集团见好就收9728专业建设、学科建设、思想教育还缺乏针对性，还缺乏深入的理论思考。
还存在着政策机制不完善、梯队建设不健全、管理工作不规范、师资培养跟不上等问题。
领导班子成员，虽然在学习工作生活中，能够贯彻执行党的基本路线、纲领和方针政策，在行动上同中央保持一致。但深入分析在思想、作风、工作、能力素质等方面存在的各种问题和消极思想观念，根本原因在于对理论学习的重要性认识不到位，学风不够端正。没有从“指导一个伟大运动，使之向着胜利，没有理论，没有历史知识，没有实际运动的了解，就不能胜利”意义上，没有从自己是党的干部，肩负着推进有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识理论学习的特殊重要性，没有从面对新形势新任务，从自身的差距和不足中去认识理论学习的紧迫性，因而不能以高度的政治责任感对待理论学习。即使读点儿书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质。学风也不够端正，学习上浅尝辄止，满足于一般了解。对研究新情况、新问题，对马克思主义、科学发展观的应用重视不够，不能够运用理论去很好地思考问题、说明问题、解决问题。
太阳集团见好就收9728经过几年的发展，在学生规模、师资力量、实验室建设等方面都取得了一定成绩，尤其是在学校目前十分困难的情况下，除了学校领导的高度重视和大力支持外，太阳集团见好就收9728领导已经尽心尽力在工作上有较强的敬业精神，无愧于组织。由于存在这些错误的自满情绪，因而积极进取的热情有些减退，积极进取的意志有些减弱，轻视了自身世界观的改造。
太阳集团见好就收9728今后三年的发展应从规模效益核心的发展模式转变成为以人才培养质量为核心的规模效益型发展上来。为此，我们提出“提高质量是根本，打造特色是主线，改善环境是关键”的工作思路。首先，在全院教师中强化质量意识，将提高人才培养质量作为指导学院工作的根本原则。其次，全面审核人才培养体系，规划专业建设特色、课程建设特色、教学模式特色和学院文化特色，将特色建设作为其他工作的主导线索，打造学院核心竞争力。再次，通过实施学术团队建设、教学团队建设、教学资源网建设、学院文化建设四大工程，改善太阳集团见好就收9728科研环境、教学环境、人文环境，形成内部良好的工作环境。通过三年时间，力争使太阳集团见好就收9728在校生规模达到2800人左右，其中，本科生达到1200人左右，专科生规模稳定在1600人左右。加强专业结构的调整，专科专业以IT技能人才需求为导向，使专科专业数量达到8个。本科专业重点向数字技术应用方向发展，申报数字媒体技术本科专业，使本科专业数量达到2个，力争使软件工程专业成为学校的特色专业。加强师资队伍建设力度，使教职工人数达到70人左右，采取各种手段，调整教师队伍职称结构，使高学历、高职称教师比例基本趋于合理，加强教学团队建设，力争建设2个校级优秀教学团队。加快实验室建设速度，使专业实验室满足新教学改革的需求。大力推进教学资源网络建设工作，初步完成实训教学网络平台、管理网络平台和教学资源网络平台的实施工作。大力加强学院文化建设，形成学院自身文化特色。继续保持太阳集团见好就收9728在我省太阳集团见好就收9728中的竞争优势。为此，我们将采取以下具体措施：
1、以学术团队建设为抓手，锻炼教师队伍，凝练学科方向，改善科研环境
学科建设工作是实现我院可持续发展的核心工作。学术团队建设是锻炼教师队伍，凝练学科方向，为学院进一步发展打下良好基础的重要手段。为此，具体要完成以下几个方面的工作：一是深入分析计算机学科发展方向和我国特别是我省各兄弟院校学科发展的定位，结合我院教师的实际，提出《太阳集团见好就收9728学科建设发展指导方案》，作为太阳集团见好就收9728学科建设的指导性纲领，为教师学科方向的发展提供参考意见。二是制订并完善太阳集团见好就收9728科研工作的有关规定和管理制度，积极创造条件，整合各种资源，采取各种措施调动教师从事学科研究和科研工作的积极性，构建良好的科研学术环境。三是制订《太阳集团见好就收9728学术团队建设指导意见和实施方案》作为学术团队建设的纲领性文件并确定学术团队管理措施。在此基础上，积极发动全体教师参与科研和学科研究的积极。鼓励学术先进，力争通过五年时间，培养出一批在省内有一定影响的学术带头人。
2、调整布局，改善结构，加强专业内涵建设，凝练专业特色，提高专业竞争力
太阳集团见好就收9728专业格局已经从以专科为主向本专科并举的局面转变，要想在今后的竞争中立于不败之地，必须从专业特色建设上下功夫。一是本科专业布局工作继续采用以软件工程专业为基础，采用分培养方向的方式做好本科专业布局工作。在搞好软件工程专业（软件工程师方向）的基础上，积极创造条件，力争软件工程专业（网络工程师方向）尽快开办。同时，2009年完成数字媒体技术本科专业的申报工作。本科专业的特色建设方向是以培养工程型的应用性人才为目标，走产学研相结合的道路，其特色在于与行业需求的结合，提高学生的行业竞争力。二是专科专业建设的核心是专业结构的改善。从分类培养模式的建设入手，认真研究各类学生培养的目标和规格，全面修订各专业的培养方案，有计划、分步骤的进行特色专业建设工作。专科专业的特色建设的方向是以市场需求为导向的职业化IT技能型人才培养，强调的是学生的一技之长和社会需求的匹配能力。三是在资源有限的条件下，专业特色建设工作必须采取重点突破，有所为有所不为的方式进行，力争一个点的突破。在专科特色专业建设上应将重点放在认证教学特色建设上，突破的核心是构建符合市场需求的实训教学体系。在本科特色专业建设上应将重点放在软件工程师方向的建设上，突破的核心是行业结合的培养方案建设上。四是加强专业内涵建设，编制《专业培养方案及教学指导手册》从根本上确定太阳集团见好就收9728各专业教学规范和建设规范。在此基础上，重点推进各专业教学团队建设、教学模式改革、教学资源建设和学生科研工作。
3、以资源网建设为入手，推进合格课程建设，改善教学环境，提高教学质量
随着我院网络环境的硬件建设逐步到位，利用网络改善教学环境，提高教学效率已经成为可能。以合格课程建设为目标，重点完成以下网络系统的开发和使用工作。一是开发太阳集团见好就收9728管理工作网络系统平台，用于规范管理工作流程和提高管理工作效率。二是开发课程资源发布和学习网络系统平台，用于课程资源建设和发布和学生的网上学习，拓宽学习途径，提高资源利用率。三是开发实验教学资源发布和学习网络系统平台，用于课程实验教学工作。四是积极开发和完善太阳集团见好就收9728实训教学网络系统平台，提供实训教学需求。通过这些系统的开发和实施将从根本上解决课程建设中的诸多问题，改善教学环境，提高教学质量。
4、教学团队建设为入手，调动教师从事教学的积极性，提高教学的整体水平
作为以青年教师为主的教师队伍，如何从根本上提高教师队伍在科研、教学、管理等方面的整体水平是太阳集团见好就收9728发展最根本的问题。一方面提高教师整体水平必须从政策上能调动教师工作的积极性，使其在思想根源上能主动要求进步，核心就是在管理制度和政策上能营造一个有利于教师成长的环境，这就需要从各方面入手，多管齐下。一是教师队伍的科研能力的提高必须与学术团队建设工作结合起来，使每个教师有明确的研究方向。二是教师队伍教学水平的提高必须与教学团队的建设工作结合起来。让教师参与到专业、课程建设的每项工作中，通过团队建设形成集体优势。为此，首先各教研室确定专业教学团队的建设规划和管理方案，明确教学团队的建设目标和任务，将团队建设和专业建设、课程建设、教学资源建设结合起来。其次，团队建设的数量应于特色专业的突破点结合起来，不求多但求精。就太阳集团见好就收9728现有教师队伍情况看，成立2-3个教学团队较为适合。再者，院系在政策和资源上提供适当的支持，通过开展各类活动，选拔教学先进分子进行重点培养，为教学名师的培养打下基础。
5、以学院文化建设入手，推动学院人文环境的建设工作，形成学院特色文化
构建良好的学院人文环境，形成学院特色文化是凝聚全体师生，共同促进院系工作顺利开展的有效手段。一是结合工会工作的特点，大力开展具有太阳集团见好就收9728特色的教工业余文化娱乐活动。二是积极创造条件，改善教师工作条件和工作环境，体现人文关怀。二是结合太阳集团见好就收9728人才培养特点，大力开展第二课堂。初步考虑开展职业素质第二课堂，软件创新人才摇篮计划，活跃学生业余文化活动。在此基础上，逐步构建太阳集团见好就收9728特色文化。
领导班子自身建设取决于各位班子成员的自身素质和自身能力。各级领导干部是党的事业的骨干，是党的理论、路线、方针和政策的执行者，在贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业中肩负重大责任，发挥着关键作用。各级党政领导干部的领导素质和领导能力，直接关系到改革发展稳定大局。全面提高领导干部的领导素质和领导能力，是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求，也是巩固党的执政地位、保持和发展党的先进性的必然要求。
为进一步加强领导班子自身建设，提高领导干部领导素质和领导能力的思路和对策
1、强化理论武装，推动思想解放，着力提高干部的思想政治素质
思想上的与时俱进，是大力弘扬改革创新时代精神的内在要求和具体反映，是全面提高各级党政领导干部领导素质和领导能力的前提和基础。当前，最为根本的就是要着眼于提高各级领导干部的马克思主义理论水平，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在全面贯彻落实科学发展观的实践中，不断提高思想政治素质。必须坚持把解放思想作为一项十分紧迫而极其重要的任务抓实抓好，以思想的大解放引领实践的持续创新，以观念的大转变来推进教育教学工作的科学发展。
思想政治建设是管根本、管方向、管长远的建设，是领导干部建设的核心和首要任务。要把思想政治建设放在加强领导班子建设重中之重的位置，切实抓紧、抓实、抓好。教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，带头坚定理论信念和根本宗旨，带头实践社会主义核心价值体系，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。
2、加强学习培训，加强实践锻炼，提高领导干部领导科学发展的开拓创新能力
开拓创新能力是各级领导班子和领导干部必备的核心能力，是衡量领导干部自身能力素质的重要标准。当前，全面提高领导干部的领导素质和领导能力，关键的就是要教育和组织领导干部在刻苦学习和努力实践中，不断学习新知识、打开新视野、不断经受新锻炼、积累新经验，进一步提高开拓创新能力和领导科学发展观力。
加大实践锻炼力度。在实践中锻炼干部，是我们党培养领导干部的一条基本经验和根本途径。理论知识只有通过具体实践、经常锻炼，才能真正转化为从政能力，升华为领导能力。
3、加强制度建设，改进领导方式，提高领导干部开展工作的科学性实效性
加强领导班子制度建设是改善领导方式和执政方式的关键所在。增强领导班子整体功能，提高领导干部的领导素质和领导能力，必须进一步加强和完善领导制度建设。加强以民主集中制为根本的党内民主制度建设。坚持和完善民主集中制，以此带动整个党内民主制度建设，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。坚持院系党政联席会议制度、领导联系党员群众制度、工作建议意见征求与办理制度等，营造领导班子团结协作的制度环境。
完善领导班子配备改革后的运行机制。针对领导班子配备改革后的新情况，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，构建高效顺畅的班子内部运行机制，努力形成领导科学发展的开拓创新合力。进一步健全分工负责机制、沟通协调机制、责任落实机制、监督约束机制等。
